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Zutrauen – die Quintessenz moderner Führung – mit Dr. Maria Bergler

15.08.2023

In dieser Folge darf ich Dr. Maria Bergler begrüßen.

Seit mehr als 15 Jahren begleitet Dr. Maria Bergler als Führungskraft, Beraterin und Coach Top-Talente auf ihrem Karriereweg und unterstützt Führungskräfte, Gründer:innen und Unternehmer:innen bei deren persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Ihre vielfältigen Erfahrungen im Bereich Leadership Development, Executive Coaching, Human Ressources sowie Organization & Culture bilden dabei die Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Coaching rund um die Themen Führung, Karriere & Persönlichkeit.

Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Maria Bergler für das Thema Zutrauen und versteht die Hintergründe ihrer Aussage „Sag doch den Menschen, dass du Ihnen mehr zutraust und schau mal, was passiert! Es geht darum, ganz eng an den Mitarbeiter*innen dranzubleiben und anzuleiten und auch man auch zeigt, dass man an sie glaubt.“

Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

Darum geht es in dieser Folge:

  • Ihr werdet erfahren, was Maria Bergler unter Führung versteht und warum sie sagt, „Führung ist ein großer Menschendienst. Wer führt, führt Menschen!“. Versteht, warum es für Maria Bergler ein New Leadership braucht, um die aktuellen Herausforderungen zu meistern und zukunftsfähig(er) zu führen und welche Bedeutung ihre folgende Aussage hat: „Wenn man anfängt, nicht mehr im Command & Control Modus zu führen, sondern den Mitarbeiter*innen mit Fragen begegnet und ihnen Zutrauen schenkt, dann verändert das schon sehr viel!“
  • Erfahrt, was es mit dem Begriffen Vertrauen und Zutrauen auf sich hat und warum es die drei Schritte Explore, Envision und Enable braucht, um das Thema Zutrauen in der Führung umzusetzen.
  • Lernt, wie man es durch kleine Experimente als Zutrauensbeweis schafft, dass sich dadurch Mitarbeiter*innen weiterentwickeln, Teams innovativer und kreativer an Herausforderungen arbeiten, und somit weiter wachsen.

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