Ich unterstütze dich
Hier findest du einen kleinen Überblick über mein Coaching Angebot.
Erfahre mehr in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Suche dir also gleich einen Termin für unser Kennenlernen aus.
Denn mit mir hast du einen erfahrenen Coach an deiner Seite, mit dem du deine Ziele erreichst.
Ich freue mich auf dich!
1:1 Intensiv Coaching
Mensch führt Menschen
Mittels einer lösungsorientierten Soforthilfe unterstütze ich dich Antworten auf konkrete und akute Fragestellungen zu finden.
Es braucht in der Regel 2-8 Coaching-Sitzungen, um deine Themen nachhaltig zu lösen und die von dir formulierten Ziele zu erreichen. Dabei bestimmst du das Ziel und wir finden gemeinsam den Weg dorthin.
Oft zeigt sich schon in der ersten Coaching-Einheit, worin deine Herausforderungen bestehen und mit welchen Methoden ich dich dabei unterstützen kann.
Du hast die Möglichkeit deiner Persönlichkeit, deinen Stärken, deinen Charaktereigenschaften (Big Five), deinen Motiven und Kompetenzen auf die Spur zu kommen: Durch den Einsatz des LINC Personality Profilers, des VIA Charakterstärketests oder auch des CliftonStrength Finders.
Gruppen Coaching
Gemeinsam wachsen
Schwerpunkt liegt auf der Dynamik, dem Austausch und dem daraus resultierenden Wachstum in der Gruppe und als Team.
Es gibt folgende Formate:
1. Company Leadership Circle
Tagesworkshops mit 4-8 Teilnehmer*innen: Hier geht es darum, aktuelle Führungsthemen zeitnah zu lösen, welche für die Führungskräfte des Unternehmens eine besonders hohe Relevanz haben.
Begleitung über einen Zeitraum von 6-12 Monaten: Themen werden gemeinsam und nachhaltig umgesetzt, indem wir eine Mischung zwischen interaktiven Gruppen- und Einzelcoachings, sowie anderen Formaten (wie Mentoring, Round Tables und Expertenimpulsvorträge) gemeinsam durchlaufen werden.
2. Peer Group Exchange
Hier liegt der wesentliche Vorteil auf der Diversität der Gruppe im Sinne von Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Unternehmen, welche sich in etwa auf der gleichen Führungsebene befinden.
Tagesworkshops mit 4-8 Teilnehmer*innen: Bearbeitung eines konkret definierten Themenfeldes mit aktuellem Bezug zur Praxis.
Begleitung über einen Zeitraum von 6-12 Monaten: Gemeinsames Arbeiten und der Austausch über einen längeren Zeitraum hat sich als sehr erfolgreich herausgestellt. Neben der persönlichen Begleitung bringe ich verschiedene Formate zur Anwendung.
1:1 Begleitung
Gute Führung leben
Regelmäßiger Austausch im 1:1 Coaching Format über die aktuellen Herausforderungen im Führungsalltag.
Begleitung über einen Zeitraum von 6-12 Monaten: Wir wenden hier sehr umfassend den Ansatz von Positive Leadership und der stärkenorientierten Führung an.
Aufbauend auf einer Persönlichkeits- und/oder Stärkendiagnose werden wir die wesentlichen Elemente von Positiver Führung gemeinsam umsetzen und erlebbar machen. Unter Verwendung von Verfahren, wie z.B. LINC Personality Profiler, VIA Charakterstärketest oder CliftonStrength Finder.
Wir schauen uns die Auswirkungen an und in meiner Rolle als Coach und meiner Erfahrung als Führungskraft stelle ich mit dir gemeinsam sicher, dass du zeitgemäß führst und du vor allem sehr viel Freude und Begeisterung bei der Führung haben wirst.
Unsere Zusammenarbeit
1. Erstgespräch & Zielsetzung
Suche dir jetzt einen Termin für ein kostenloses, unverbindliches Beratungsgespräch aus, indem wir herausfinden, wie ich dich auf deinem Weg optimal unterstützen kann.
In unserem Gespräch schauen wir uns an, was du benötigst für deinen Weg zur erfolgreichen Führungskraft, welches Coaching Angebot das Richtige ist und legen eine Zielsetzung für unsere Zusammenarbeit fest.
Bei Fragen kannst du mich außerdem jederzeit per E-Mail kontaktieren.
2. Zusammenarbeit
In der Regel arbeite ich in Doppelstunden (120 min), so dass wir ausreichend Zeit haben, um gemeinsam wirklich gute, zielführende Ergebnisse zu erarbeiten.
Wichtiger Bestandteil meiner Coaching-Einheiten ist eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse sowie weiterführende Aufgaben zur Reflexion. So ist sichergestellt, dass du die erarbeiteten Ergebnisse mit in deinen (Führungs-) Alltag übernimmst und nachhaltig integrierst.
3. Wie geht es weiter?
Nach Beendigung der Coaching Einheiten, biete ich außerdem ein virtuelles, kostenloses Follow-up Treffen an. Dabei schauen wir auf den gemeinsamen Coaching Prozess zurück, besprechen die gewonnenen Erkenntnisse und klären, was es zukünftig vielleicht noch braucht, um an deinen Themen „dranzubleiben“.
Was meine Kunden, über meine Arbeit sagen
Der Podcast von Joachim Höhler ist ein intelligenter und sehr menschlicher Hörgenuss. Die Gespräche mit seinen spannenden Interviewpartner:innen gehen in die Tiefe und bieten neben wertvollen Impulsen für den Führungsalltag gute Ansätze für Selbstreflexion. Besonders gut gefällt mir, dass es Joachim gelingt, einem dem Menschen nahe zu bringen.

Nicole Zätzsch
Rechtsanwältin & Executive Coach
Joachim Höhler bezeichnet sich nicht nur als "Inspiring Leader", er ist auch einer. Sei es nun als Führungskraft und Coach in Unternehmen oder auch in seinem sehr inspirierenden Podcast, der stets unter dem Motto steht: Aus der Praxis für die Praxis. Durch seinen tiefen Erfahrungsschatz und seine sowohl praxisbezogene als auch empathische Fragestellung öffnet er seinen Gesprächspartner*innen Räume der Selbstoffenbarung. Und dadurch präsentieren sie den Zuhörer*innen ihre Schätze. Prädikat: besonders empfehlenswert

Wolfgang Roth
Wirtschaftspsychologe & Führungskräfte-Mentor
Joachim Höhler ist mit seinem Podcast ein echter Vorreiter.
Podcasts gibt es viele, aber wenige, in denen ich gemerkt habe, dass sich jemand wirklich mit der Thematik beschäftigt, für sie brennt und sie auch persönlich und ihm Unternehmen anwendet. Beeindruckend!

Dr. Oliver Haas
CEO Das Neue Führen / Experte für Qualitatives Wachstum
Der Titel des Leadership Podcasts "whatidoinspiresyou" von Joachim transportiert bereits eine Botschaft, die er und seine Gäste in die Welt hinaustragen. Als Führungskräfte und Mitgestalter einer menschenorientierten Führungskultur sind wir aufgerufen, andere Menschen, durch das, was wir tun zu inspirieren und zu entwickeln. Ganz besonders aber hat mich Joachim inspiriert, indem er sehr authentisch und ehrlich mit mir über neue Formen der Führung, Wertschätzung, Zusammenarbeit und den Herausforderungen der Zukunft gesprochen hat. In seiner sehr empathischen Gesprächsführung vereint er seine Erfahrung als Führungskraft, seine Coachingexpertise und sein großes Wisssen über Leadership.

Sabrina von Nessen
Unternehmerin, Keynote-Speakerin, Bestseller-Autorin & Business-Mentorin
Als Führungskraft ist es mir besonders wichtig, dass ein Coach auf meine persönlichen Bedürfnisse eingeht, mich durch clevere Fragestellungen dabei unterstützt, quasi selbst die Lösung von aktuellen Herausforderungen zu finden und mir auch Wissen über Methoden und Instrumente an die Hand gibt, welche ich in meiner Führungspraxis einsetzen kann. In dem "Mensch führt Menschen"-Coaching wurden all diese Kriterien erfüllt. Joachim Höhler habe ich als aktiven Zuhörer erlebt, welcher sehr empathisch immer wieder auf mich als Mensch eingegangen ist. Er hat mir immer wieder Impulse gegeben. Besonders wichtig war für mich auch der Start unserer gemeinsamen Coachings mittels des Einsatzes des LINC Personality Profilers. Dadurch konnte ich mich selbst und u.a. meine Stärken und Kompetenzen besser kennenlernen. Somit hatten wir auch eine sehr gute Basis mit Schwerpunktthemen für das weitere Coaching. Last but not least darf ich sagen, dass ich insbesondere das Online Coachingformat klasse finde, da es mir zeitlich sehr viel Flexibilität bietet und sehr effektiv ist.

Ramazan Dinckan
VP Head of Customer Development Contract Logistics Pharma + Healthcare, Kuehne + Nagel, Schweiz
Mit seinem Podcast setzt Joachim neue, wichtige Impulse für Führungskräfte – für mehr Menschlichkeit in der Wirtschaft. Genau das braucht die neue (Arbeits-)Welt und deshalb bin ich dankbar, dass Joachim mit diesem Format so viele Zuhörer:innen inspiriert. Ich habe unser Gespräch bestens in Erinnerung und es hat wieder einmal gezeigt, wie sehr Glück und Arbeit zusammen gehören und wie wichtig die Vorbildungsfunktion von Führungskräften ist. Danke, für den gemeinsamen Austausch!

Gina Schöler
Glücksministerin
Sehr gerne erinnere ich mich noch an das Podcastinterview mit Joachim. Ganz besonders erinnere mich an die sehr hohe Qualität seiner Fragen. Das Hinterfragen und die Art zu reflektieren haben nicht nur mich wachsen lassen, sondern bescheren den Zuhörer*innen des Podcasts whatidoisnpiresyou viele wichtige Impulse. Was uns verbindet, ist Führung in Deutschland wieder wertvoll zu machen und hier leistet Joachim durch sein Knowhow und seine Leidenschaft für das Thema Führung einen großen Beitrag.

Bodo Janssen
Upstalsboomer bei Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG
Joachim Höhler bietet mit seinem Podcast eine tolle Inspiration mit spannenden InterviewpartnerInnen. Die Intverviews sind zudem sehr professionell und wertschätzend geführt!

Dr. Markus Ebner
Gründer von PERMA-Lead Positive Leadership, Speaker, Coach, Autor, Trainer
Ich habe Joachim im Interview für seinen wunderbaren Podcast kennengelernt und war sehr beeindruckt davon, wie er mit Klarheit, Bedacht und Empathie durch Gespräche führt, seinen Gästen mit Wertschätzung viel Raum gibt und Themen sehr strukturiert entwickelt.
Herzlichen Dank Joachim, es war mir eine große Freude!

Sonja Zillinger
Dipl.-Psych., Systemischer Coach
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