15.10.2022
In dieser Folge darf ich Benjamin Rolff begrüßen.
Benjamin Rolff ist Co-Gründer des New Work Hub und Host des New Performance Podcast. Als Coach und Berater begleitet Benjamin Teams und Führungskräfte dabei, die Chancen der neuen Arbeitswelt für eine gesunde, wirksame Arbeitsweise zu nutzen. Dabei greift er auf seine Erfahrungen aus Consulting-Laufbahn (IBM) und Konzern-Karriere (Otto Group) zurück. Von 2010 bis 2020 begleitete Benjamin als externer und interner Transformationsberater diverse Großkonzerne entlang ihres kulturellen und digitalen Wandels. Heute setzt er sich mit dem New Work Hub für eine bessere Arbeitswelt für uns alle ein.
Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Benjamin Rolff für die Themen New Work und New Performance und erfahrt, warum es darum geht, ein Leistungsverständnis zu schaffen, wo es nicht um immer mehr und um schneller, höher, weiter geht, sondern wir uns überlegen, was wir machen können, damit der Impact von dem, was wir tun, größer wird.
Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
Darum geht es in dieser Folge:
- Ihr werdet erfahren, was Benjamin Rolff unter guter Führung versteht und erfahrt, was es für eine gute, gelingende Führung braucht – nämlich u.a. Rahmenbedingungen wie Klarheit, Orientierung und Sicherheit, es ist wichtig, den individuellen Beitrag der Mitarbeiter*innen zu erkennen und auch dafür zu sorgen, dass Arbeit positiver und gesünder wird.
- Ihr versteht, warum Führung stark im Umbruch ist, und warum es nicht mehr reicht, die Qualität der Arbeit und auch die der Führung an der Erreichbarkeit eines Ziels zu messen, sondern heute geht es vielmehr um den Weg dorthin.
- Benjamin Rolff sagt: „Es gilt die Chancen einer neuen Arbeitswelt für sich zu nutzen und diese Chancen in gute Bahnen zu lenken und dafür braucht es neue Kompetenzen und Fähigkeiten!“ Lasst euch inspirieren von den Gedanken von Benjamin Rolff zu New Performance und seiner Beschreibung dieser neuen Fähigkeit, welche wir brauchen, um in dieser neuen Arbeitswelt auf wirksame, erfüllte und gesunde Art und Weise zu arbeiten.
- Lernt die Dimensionen von sinnstiftender Arbeit – Stärken, Gemeinschaft und der eigene Beitrag – kennen, versteht was sich jeweils dahinter verbirgt und welche Rolle Leadership dabei spielt.