15.10.2023
In dieser Folge darf ich Swantje Allmers begrüßen.
Swantje Allmers unterstützt als Executive Coach und Beraterin Führungskräfte, Teams und Unternehmen auf dem Weg zum neuen Arbeiten und ist Co-Gründerin sowie Geschäftsführerin von „New Work Masterskills“. Gemeinsam mit Michael Trautmann und Christoph Magnussen hast du das Buch „On the Way to New Work – Wenn Arbeit zu etwas wird, das Menschen stärkt“ geschrieben, welches dazu inspiriert, Arbeit neu zu denken.
Lasst euch anstecken von der Leidenschaft von Swantje Allmers für das Thema New Work und versteht die Hintergründe ihrer Aussage „New Work ist viel mehr als eine reine Employer Branding Maßnahme. Ich wünsche mir mehr ernsthafte Beschäftigung damit und man sollte nicht einfach nur den schnellsten Weg zu nehmen. Es reicht halt nicht nur die Regenbogenflagge vor die Firmenzentrale zu hängen, aber Diversität und Toleranz im Unternehmen nicht zu leben!“
Hört rein, genießt die wertvollen Impulse und erfahrt, was gute Führung ausmacht und wie großartig es sich anfühlt, diese zu leben. Lasst euch inspirieren und euch ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
Darum geht es in dieser Folge:
- Ihr werdet erfahren, was Swantje Allmers unter New Work versteht, was die wesentlichen Botschaften und die wichtigsten Merkmale von New Work sind und warum sie sagt: „Es ist ganz wichtig, dass unabhängig davon welchen Job wir haben, sollten wir bei dem, was wir tun, sagen: Das macht Sinn für mich und macht Sinn im Kontext meines Lebens!“
- Versteht, warum Swantje Allmers dafür plädiert, etwas realistischer und auch pragmatischer mit dem Thema New Work umzugehen und man Unternehmen und deren Mitarbeiter*innen da abholen sollte, wo sie gerade sind. Dabei geht es ihr darum, in kleinen pragmatischen Schritten zum Erfolg zu kommen und dabei die Menschen mitzunehmen und ihnen auch die Möglichkeit zum Lernen zu geben.
- Hört rein und erfahrt, warum Führung für das Thema New Work sehr wichtig ist und hier gutes Leadership der Schlüssel zum Erfolg ist und versteht warum Menschen lieber in Unternehmen mit guten Führungskräften arbeiten möchten, anstatt in Unternehmen, welche offiziell die NEW Work Kriterien erfüllen.
- Lernt, warum für Swantje Allmers die Intention eines zeitgemäßen Führungsverständnisses ist, Menschen abzuholen und sie weiterzubringen und sie sagt: „Menschen merken, ob es jemand ernst mit ihnen meint!“